Examen ( B )
Examen ( B )
REGLEMENT CONCERNANT L’ENTRETIEN DES MEMBRES “B”
Les buts généraux
L‘APTN, respectivement la Commission d’agrégation (ci-après : la Commission) a pour but de promouvoir la profession de thérapeute en techniques naturelles tant au plan théorique, déontologique, qu’à celui relevant de la pratique tout simplement. Afin d’atteindre ces objectifs, la Commission s’entretiendra avec chaque candidat et candidate, futur membre “B” (ci-après : le candidat ou la candidate).
L’APTN et la Commission attendent que chaque membre possède des qualités humaines, pédagogiques, mais également que chaque membre fasse preuve de professionnalisme, tout en observant les prescriptions édictées par les statuts de l’APTN, et le respect du code de déontologie.
Article 1
La rencontre avec chaque candidat ou candidate, est particulièrement importante, car elle doit permettre d’établir un échange franc et personnel. Le candidat ou la candidate doit convaincre les représentants et les représentantes de la Commission de ses convictions, ses motivations et le rôle qu’il ou elle joue, ou il ou elle est prêt-e à jouer dans la pratique de leur art.
Article 2
L’entretien se fera dans un climat de parfaite convivialité, sans à priori quant à la race, la religion, l’origine de ses formations et en toute liberté, dans les limites de l’article 4.2. des statuts du 23 janvier 1999 de l’APTN (ci-après : statuts).
Article 3
Pour être reçu(e) à cet entretien, le candidat ou la candidate doit avoir préalablement déposé son dossier d’adhésion, et s’être acquitté de la finance d’inscription (art. 4.2.7 des statuts).
Article 4
1. La durée de l’entretien n’excédera pas une heure.
2. L’entretien fera l’objet d’un enregistrement avec le consentement écrit du candidat ou de la candidate, et ne pourra servir qu’à des fins de délibération. L’enregistrement sera détruit une fois les résultats communiqués.
Article 5
Trois membres au maximum, tous de la Commission, seront habilités à mener l’entretien au cours duquel, le candidat ou la candidate :
- est informé-e de la structure et du fonctionnement de l’APTN et le rôle de ses commissions ;
- est orienté-e sur les objectifs que poursuit l’APTN ;
- est orienté-e sur l’importance accordée par l’APTN à la formation continue ;
- est orienté-e sur l’importance accordée par l’APTN aux respects des règles de la profession et du code de déontologie (serment de l’APTN) ;
- peut poser ses questions.
Article 6
Pour être retenus par la Commission, le candidat ou la candidate doit convaincre:
- de ses motivations personnelles quant à ses connaissances professionnels et sa ou ses différente(s) orientation(s) professionnelle(s) et sur la manière d’appliquer ses techniques alternatives et de la naturopathie ;
- de ses connaissances des statuts de l’APTN ;
- de ses connaissances des lois sanitaires du ou des cantons dans lequel ou lesquels il ou elle exerce son art ;
- de ses connaissances du code de déontologie ;
- de ses connaissances de ses limites de compétence ;
- de la qualité de son environnement professionnel (lieu de travail), de la connaissance et de l’application des règles d’hygiène et sanitaires.
Article 7
Le candidat ou la candidate que la Commission aura entendu-e sera informé-e par la dite Commission, par écrit, avec les motifs de la décision, dans les 15 jours à dater de l’entretien. Aucune communication ne pourra se faire par oral.
Article 8
Le candidat ou la candidate qui, après avoir fait l’objet de l’entretien oral, et répondant aux exigences de l’APTN, est accepté-e en qualité de membre “B”, selon l’article 42, al. 2, 3, 4 & 7 des statuts.
Disposition finale
Le présent règlement entre en vigueur dès son acceptation.
Yverdon-les-Bains, le 28.05.1999
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Comité de l'APTN
« Président » |
Présidente commission
« Agrégation et formation » |
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Nicolas Stucki
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Marylise GOBET-AESCHLIMANN |